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台中市政府人事處表示,台中市政府法定編制員額本可達9千人,但受限行政院員額管制政策限制,目前員額僅7078人,導致人力不足,每一位公務員需服務390位市民,相較台北市193位、新北市345位、高雄市285位、台南市316位與桃園市348位,高出不少,為此市府計畫於明年度增加220位行政助理,以補足人力。

人事處也指出,依地方行政機關組織準則第22條規定,中市府法定員額總數(不含警察及消防機關)上限可達9千人,但99年縣市合併改制時,行政院訂定員額管制政策

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,核定市府改制前3年可用總員額數為7078人。

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至於有議員指出,市府明年度行政助理人數暴增571人,預算增加3億2043萬元一事;市府秘書處長李如芳澄清,議員的資料部分誤植,把行政助理、約聘僱

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、及中央補助款雇用的臨時人員混為一談,比較的基礎也有誤,實際上,市府明年行政助理人數相較於今年,增加220人,預算增加1.2億元,以因應政務需要。

她舉例,市府為解決清潔隊員長期不足的問題,林市長承諾新增300位清潔隊員,其中140個員額由原本行政助理轉為清潔隊員騰出,另外的160名新增員額,便是以行政助理聘用,佔新增加行政助理中的大多數。

受行政院員額管制限定,台中市政府缺額近2千人,平均一位公務員須服務380位市民高居六都第一,且清潔隊員比其他五都平均少了900位,因此市府計畫明年度增聘220名行政助理,其中160位為清潔隊員,以提升對市民的服務;市長林佳龍強調,增加人力是為了彌補正式員額不足,因應政務均屬必要。

林市長強調,中市府公務員比例在六都中為最低

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,而市府也積極向中央爭取擴大市府的人事員額編制與預算;台中市的清潔隊員比其他五都平均少了900位,因此市府增加300位清潔人員,另外市府辦理花博也需增加人力,這些都是因應政務需求所必要的。
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