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台中市政府人事處表示，台中市政府法定編制員額本可達9千人，但受限行政院員額管制政策限制，目前員額僅7078人，導致人力不足，每一位公務員需服務390位市民，相較台北市193位、新北市345位、高雄市285位、台南市316位與桃園市348位，高出不少，為此市府計畫於明年度增加220位行政助理，以補足人力。

人事處也指出，依地方行政機關組織準則第22條規定，中市府法定員額總數（不含警察及消防機關）上限可達9千人，但99年縣市合併改制時，行政院訂定員額管制政策

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，核定市府改制前3年可用總員額數為7078人。

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至於有議員指出，市府明年度行政助理人數暴增571人，預算增加3億2043萬元一事；市府秘書處長李如芳澄清，議員的資料部分誤植，把行政助理、約聘僱

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、及中央補助款雇用的臨時人員混為一談，比較的基礎也有誤，實際上，市府明年行政助理人數相較於今年，增加220人，預算增加1.2億元，以因應政務需要。

她舉例，市府為解決清潔隊員長期不足的問題，林市長承諾新增300位清潔隊員，其中140個員額由原本行政助理轉為清潔隊員騰出，另外的160名新增員額，便是以行政助理聘用，佔新增加行政助理中的大多數。

受行政院員額管制限定，台中市政府缺額近2千人，平均一位公務員須服務380位市民高居六都第一，且清潔隊員比其他五都平均少了900位，因此市府計畫明年度增聘220名行政助理，其中160位為清潔隊員，以提升對市民的服務；市長林佳龍強調，增加人力是為了彌補正式員額不足，因應政務均屬必要。

林市長強調，中市府公務員比例在六都中為最低

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，而市府也積極向中央爭取擴大市府的人事員額編制與預算；台中市的清潔隊員比其他五都平均少了900位，因此市府增加300位清潔人員，另外市府辦理花博也需增加人力，這些都是因應政務需求所必要的。
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