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至於受少子化影響，養老產業也逐漸成為國內重點發展產業，不僅校園延伸出許多相關科系，更將醫療、長照方面人才需求區分更加細膩，相較於其他行業，此職務較不分年齡，因此預估未來欲投入其市場者，將持續攀升。

另外有鑑於新東協大翻身，成為全球矚目的新興市場，李大華說，在此樂觀的經濟態勢下，東協市場和商機都不容小覷，因此精通東南亞語系人才聲勢看漲，炙手可熱。

電商人才也是炙手

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可熱。李大華說，台灣電子商務已從傳統的B2C、C2C為主的電子商城、露天、雅虎拍賣，一路拓展到B2B、O2O等多元電商模式，但人才培育不及產業成長速度，尤其近年企業對跨境電商趨之若鶩，具國際觀及海外經驗的電商人才，將持續發燒。

新的一年想成為職場最夯人才？根據1111人力銀行觀察，包括大數據、電商、數位行銷、東南亞語系、智慧自動化機器人、生技、長照醫療及數位金融等8大類人才，皆是近來職務需求明顯提高，但人才供應相對不足的職場缺口，預料將成為2016職場新藍海。

此外，李大華表示，隨著消費模式改變，行銷媒體愈趨多元，即時的網路行銷、互動性高的社群行銷、精準的關鍵字行銷等，因應數位行銷的工具越來越多元，加上網路行銷觀念普及，國內中小企業的數位行銷人才需求也直線上升。

其中首推大數據人才。1111人力銀行副總經理

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李大華指出，大數據開始廣泛運用在各產業，除金融、科技業外，餐飲、百貨等民生服務業也仿效國外，開始以大數據分析顧客消費行為，藉此擬定商業計畫，台灣近年才興起此旋風，故人才需求量大增。

李大華也指出，智慧自動化機器人產業近幾年躍升為一級明星產業，相關研發、技術及設計管理等人才需求，亦顯著提高。還有由於台灣邁向高齡化社會，加上現代人注重養生，造就保健、生科、美妝等相關產品需求度大漲，生技產業人才需求也持續走高。

工商時報【記者劉馥瑜╱台北報導】

最後是數位金融人才。李大華指出，隨著金融3.0計畫起跑，未來金融數位化、網路化、行動化將成趨勢，各家金融大廠爭相延攬專精數位科技的人才，以因應電子交易、行動支付等業務，因此擁有數位能力，將是未來前進金融業的核心競爭力。

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