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然而另一方面,在已順利找到工作的應屆畢業生中,竟有29%已在半年內換過1份以上工作,主要原因依序是:不滿意薪資福利、低成就感、升遷機會小等。對此晶華麗晶酒店集團人力資源部副總劉富美認為,年輕人在新工作上至少應待滿一年,才能累積到基本的經驗,所以,除非有特殊原因,並不建議社會新鮮人過度頻繁換工作。另此次的調查也顯示,社會新鮮人的求職信心平均只有29分,高達7成2的受訪者坦承,在工作難找、帳單要付的情況之下,找工作的標準不得不降低,願意「先求有,再求好」,但即使如此,還是有很多人找不到工作。1111副總李大華分析,今年已就業應屆畢業生第一份正職工作的平均月薪為2萬7324元,創下近3年同期新高,與去年同期新鮮人領到的月薪2萬6144元相較,也成長了4.5%;然而這樣的薪水,與新鮮人期望的平均月薪3萬872元,還是有13%的差距,可能也是部分新鮮人遲遲無法進入職場的原因。(中國時報)

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景氣低迷,使得原本就是職場相對弱勢的社會新鮮人,求職悲歌更響?人力銀行調查指出,大環境不佳,許多企業徵才緊縮,今年應屆生畢業至今近半年,仍有高達3成5待業中;但相對也有2成9的菁英,不但迅速找到了工作,且為求薪資快速成長,已平均換了1.6份工作。1111人力銀行針對近3年畢業的泛社會新鮮人,所進行的社會新鮮人就業追蹤調查,在所有泛社會新鮮人中,有2成5連第1份全職工作都還沒找到;而在今年畢業的應屆畢業生中,也有3成5求職成績掛蛋,且較去年同期的2成9,明顯多出6個百分點。

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