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然而另一方面，在已順利找到工作的應屆畢業生中，竟有29％已在半年內換過1份以上工作，主要原因依序是：不滿意薪資福利、低成就感、升遷機會小等。對此晶華麗晶酒店集團人力資源部副總劉富美認為，年輕人在新工作上至少應待滿一年，才能累積到基本的經驗，所以，除非有特殊原因，並不建議社會新鮮人過度頻繁換工作。另此次的調查也顯示，社會新鮮人的求職信心平均只有29分，高達7成2的受訪者坦承，在工作難找、帳單要付的情況之下，找工作的標準不得不降低，願意「先求有，再求好」，但即使如此，還是有很多人找不到工作。1111副總李大華分析，今年已就業應屆畢業生第一份正職工作的平均月薪為2萬7324元，創下近3年同期新高，與去年同期新鮮人領到的月薪2萬6144元相較，也成長了4.5％；然而這樣的薪水，與新鮮人期望的平均月薪3萬872元，還是有13％的差距，可能也是部分新鮮人遲遲無法進入職場的原因。(中國時報)

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景氣低迷，使得原本就是職場相對弱勢的社會新鮮人，求職悲歌更響？人力銀行調查指出，大環境不佳，許多企業徵才緊縮，今年應屆生畢業至今近半年，仍有高達3成5待業中；但相對也有2成9的菁英，不但迅速找到了工作，且為求薪資快速成長，已平均換了1.6份工作。1111人力銀行針對近3年畢業的泛社會新鮮人，所進行的社會新鮮人就業追蹤調查，在所有泛社會新鮮人中，有2成5連第1份全職工作都還沒找到；而在今年畢業的應屆畢業生中，也有3成5求職成績掛蛋，且較去年同期的2成9，明顯多出6個百分點。

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