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華航空服處副總經理唐慧明指出,若2千多名空服員都罷工,屆時將出現600多名人力缺口,華航會設法補足人力,包括數十名已轉地勤的空服員,在重新訓練後即可重新上線,加上願意在休假期間支援飛行任務的空服員,以及外籍空

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服員等,總共有600名人力足以支應罷工情形。唐慧明:『(原音)基本上它的人數以1/3來算是600多,這個是最多,如果2,000都參與罷工,每天最多就是600多,我們可以補充的人力也大概在600左右,按照我們的邏輯來看人力應該是不會有問題。』

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華航總經理張有恒22日舉行記者會表示,對

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於工會可能發動罷工將造成社會大眾的交通不便,華航深感遺憾,已準備好各項因應方案,全力確保旅客權益。張有恒:『(原音) 以飛安第一、旅客優先為原則,準備好因應方案,全力調度可用人力及安排航班調整計畫,務求將影響層面降至最低,全力維護旅客權益。』

國內空服員首次取得罷工權,航空龍頭中華航空因於6月起實施空服員在桃園報到的新制,引爆工時、津貼等勞資爭議,在獲得2千多名空服員投票贊成後,空服員工會21日晚間通過罷工案,揚言近日展開罷工。

華航與空服員爆發工時、津貼等勞資爭議,在調解破裂後,空服員工會昨晚通過罷工案。華航今天(22日)召開記者會表示,已準備好各項因應方案,如果空服員一旦罷工,將全力調度可用人力及安排航班調整計畫,確保旅客權益。華航強調,願意釋出最大誠意與工會溝通,希望不要發動罷工,也呼籲交通部、勞動部等主管機關能夠出面協調,讓事件平和落幕。

華航資深副總經理董孝行表示,一旦發生罷工,將視罷工的比率及時間的長短來變更航班應變,包括將班機由大機型換為小機型、將原有的航班併

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班、將乘客轉友航的航班、延後當日航班、包機友航的航班等,若罷工狀況更嚴重,就只能減班。

華航總經理張有恒強調,願意釋出最大誠意與工會溝通,希望不要發動罷工,也呼籲交通部、勞動部等主管機關能夠出面協調,讓事件平和落幕。

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